全面负责公司行政管理工作

1、负责制定和完善公司的相关规章制度，各项文件的起草及公布，并监督各部门执行。

2、负责起草公司各项会议通知，并组织会议的顺利召开。负责做好会议签到及记录，并跟踪会议布置任务的完成情况。

3、负责申报、控制及分析行政费用，减少内耗。

4、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件:

5、负责公司的企业文化宣传工作与企事业单位的接洽工作。

6、负责公司商务接待，合理安排人员接送、住宿、就餐等安排。

7、负责与公司集团总部、各分公司保持信息的交流与传递，完成总部各项工作任务安排。

全面负责公司后勤管理工作

1、负责公司消防安全管理工作:监督及检查公司各消防设备器材的合理布局及状态，

2、负责公司环境卫生管理、绿化管理，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。

3、负责公司员工宿舍管理，宿舍纪律、卫生检查，水电使用情况的公布等等。

4、负责公司的食堂管理工作。监督检查卫生、食品安全等情况，提高员工满意度。

5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全车辆违章处理等。

6、负责公司后勒保障设备的日常维修管理工作，保障各部门各项工作正常开展。

员工绩效管理

指导建立和完善公司及下属分公司绩效管理体系；

协助战略运营中心开展公司和下属分公司的高级管理人员、部门经理年度绩效目标制定和年度绩效责任书的编制、签订工作；

指导集团员工月/季度和年度绩效考核工作；

指导下属公司高管团队成员的季度、年度绩效考核

薪酬管理

建立和完善公司及下属分司员工薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；

指导集团及下属公司员工薪酬预算管理，负责集团员工工资的计算和发放；

指导集团本部全体人员及下属公司高管、核心岗位人员薪酬定级、晋升和降级管理

员工关系管理

组织了解和反馈员工状况和意见，并提出改进方案；

指导下属公司员工满意度调查及对策建议工作；

指导处理集团及下属公司员工投诉，协调处理劳动纠纷，及时沟通有关部